Mise en place d'un système de confiance et d'objectifs

Mon idée est de changer la note de forme sur 80 et sur 20 de participations aux courses en une note de préparation d'entrainement sur 60, participation aux courses sur 20 et confiance sur 20:
Je m'explique je conserverai les systèmes d'entrainement et de forme existante juste en notant la forme sur 60 et non plus sur 80.
Pour la confiance elle serait décomposée en deux parties:
-la confiance due aux résultats récents sur 15
-la confiance par rapport à la cours à laquelle il participe

Afin de mettre en place cet outil il faudrait que chaque année en début d'année le manager puisse choisir le rôle de ses coureurs (leader, coureur protégé, equipier de luxe, jeune talent, equipier) tout en visualisant le souhait de chacun (calculé à partir de sa réputation et sa moyenne par exemple)
Si l'on ne respecte pas son souhait le coureur perd des points sur 15, si on nomme leader un coureur qui ne le voulait pas il réagit plus ou moins bien suivant son charisme et ses statistiques cachées. Lors de cette réunion il faut aussi signaler la spécialisation que l'on souhaite pour chaque coureur (ce sera utile pour la suite)

Ensuite les sponsors fait apparaitre ses objectifs de la saison les leaders choisissent 3 objectifs suivant leurs caractéristiques, les coureurs protégés 2 mais avec une importance de 1 à 3 étoiles pour le sponsor, les équipiers de luxe choisissent un objectif a 1 étoile, les coureurs choisissant suivant leur spécialisation et leur réputation. Ensuite à nous de trancher si certains ont le même objectif mais tous les objectifs du sponsor doivent être attribué. De plus il sera possible de rajouter des objectifs en-dehors des objectifs du sponsor afin de profiter d'un avantage lors de ces courses(expliqué plus tard) mais attention si vous demandez à Cavendish d'aller faire un top 10 sur une étape du tour de picardie il risque de mal le prendre en établissant une comparaison entre la réputation du coureur et celle de la course.

Ces objectifs si ils plaisent ou non feront aussi monter ou baisser la note de confiance.

La note sur 15 :
Au début de chaque course il est nécessaire de choisir un role pour chaque coureur et un objectif d'équipe et personnel par exemple
Le leader peut avoir pour objectif le classement général, une étape, un maillot etc..
L'électron pareil plus faire cette course pour préparer ton prochain objectif( particulièrement utile pour les leaders) etc..
Le sprinter un classement sur une étape ou être équipier etc..
L'équipier être équipier ou prendre une échappée etc..

Chaque coureur gagne des points si il réussit son objectif ou pour les équipier si son leader/sprinteur/électron attitré réussi son objectif et en perd si l'objectif n'est pas assez ou trop ambitieux pour lui (par rapport à sa réputation) ou si il ne l'atteint pas ( on peut aussi penser à chute récente mais cela risque d'être difficile à mettre en oeuvre)
Encore pire si un coureur dont on a donné paris roubaix comme objectif n'y participe pas ou en tant qu'équipier sa confiance chute totalement.

La note sur 5 dépend de l'historique du coureur sur la course :
0/5 : n'a jamais participé
1/5 : a déja participé et terminé l'épreuve au moins une fois
2/5 : a aidé son leader à réussir son objectif auparavant , a accompli un top 10 dans une étape, un top 25 au général, a porté un maillot distinctif
3/5 : a accompli un top 10 au général, un podium sur une étape , a porté le maillot de leader
4/5 : a fait un top 3 ou 5 suivant la course, a gagné une étape, a remporté un maillot distinctif, a réussi un objectif sur cette course
5/5 : a déja gagné cette course, a réussi à faire mieux qu'un objectif du sponsor ou fait un exploit sur cette course (définition plus tard)

Les exploits:
Ces exploits se basent sur la réputation du coureur et du résultat du coureur par exemple:
Gagner une classique de légende ou un grand tour : Star (un coureur de réputation inférieure établirait un exploit)
Gagner un pro tour ou une étape ou un maillot distinctif du TDF : International
Gagner un maillot distinctif ou une étape giro/vuelta : national/inetrnational je sais pas trop
et ainsi de suite pour chaque niveau de course et chaque résultat

Ces exploits remplirait la barre confiance à 15 automatiquement pour une durée de 2 semaines ou un mois par exemple.

Forme de sa vie :

Etant donné qu'il serait plus difficile voire presque impossible d'arriver à 100/100 on pourrait voir apparaitre un bonus la première fois de sa carrière ou un coureur y arrive il obtient un bonus de +2 sur toutes ces notes pour 2 semaines ou par exemple se retrouve avec une forme de 110 ou 115/100

Voila je ne sais pas si cela est possible à mettre en place mais j'ai essayé de m'inspirer des choses déja existante dans le jeu afin qu'il y ait j'espère plus de chance de voir cette idée intégrer le jeu l'année prochaine ou plus tard.

Merci de rajouter des propositions concrètes d'améliorations si vous en avez.

Pour les 15pts par rapport aux résultats récent, çà y est déjà.
Le moral du coureur, si tu le mets en moral déprimé, même en grande forme, il sera déjà beaucoup plus dur de faire quelque chose.

Pour les 15pts par rapport aux résultats récent, çà y est déjà.
Le moral du coureur, si tu le mets en moral déprimé, même en grande forme, il sera déjà beaucoup plus dur de faire quelque chose.

Sauf que perso il sont toujours content les miens..
Sinon c'est bien expliqué.
Moi je rajouterais le moral/confiance qui varie pendant la course.
Par exemple:
une chute -2pts chute/crevaison d'un leader +2pts
laché à la pédale -1pt lache à la pédale +1pt
crevaison -1pt
etc..

Une chute créée déjà un malus pour le coureur.
En carrière avec Van den broek, alors que j'étais ultra favori de 2 étapes de hautes montagnes, j'ai perdu 22 min à cause d'une chute 2 jours avant, pourtant 90 de forme, pas de blessure!

Pour les 15pts par rapport aux résultats récent, çà y est déjà.
Le moral du coureur, si tu le mets en moral déprimé, même en grande forme, il sera déjà beaucoup plus dur de faire quelque chose.

Sauf que perso il sont toujours content les miens..
Sinon c'est bien expliqué.
Moi je rajouterais le moral/confiance qui varie pendant la course.
Par exemple:
une chute -2pts chute/crevaison d'un leader +2pts
laché à la pédale -1pt lache à la pédale +1pt
crevaison -1pt
etc..

C'est exactement le but de ma demande le moral ne varie que très peu dans le jeu et cela supprime une partie importante pour moi du management et un moral plus variable en bien comme en mal permettrait d'avoir un peu plus de profondeur.
De plus annoncer certains objectifs en début de saison permettrait à la presse d'être éventuellement plus incisive lorsu'on ne réussit pas un objectif et nos réponses pourrait avoir plus d'impact sur la confiance des coureurs

Ta suggestion devrait plutôt être un renouvellement de la gestion moral et non à la forme du coureur.
Pour l'assignation des rôles des coureurs j'irai plus loin que toi, il faudrait les assigné par type de course parce que Cancellara leader au TDF ce n'est pas très logique...
Sinon "faire mieux qu'un objectif du sponsor" reste à redéfinir, le 1er intuition c'est que le sponsor demande top 25 tu fais top 10 mais on peut aussi faire top 25 et avoir un maillot sur les épaules à la fin du tour ou pour une course etc...